Strategi Penguatan Budaya Kerja BerAKHLAK Melalui Pembangunan Zona Integritas
Abstract
Presiden RI telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK. Nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan instansi. Meskipun budaya kerja ini sudah disosialisasikan dan diinternalisasi kepada seluruh instansi, namun pemahaman dan penerapannya belum berdampak nyata pada pencapaian kinerja individu dan tujuan instansi. Jurnal ini bertujuan menganalisis berbagai hambatan dan mengidentifikasi cara yang efektif menerapkan budaya kerja BerAKHLAK yang berdampak pada pencapaian kinerja individu dan tujuan instansi. Melalui studi kasus di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, dilakukan analisis terhadap faktor penghambat dan faktor pendukung penguatan budaya organisasi. Temuan menunjukkan bahwa faktor penghambat dan faktor pendukung penguatan budaya organisasi telah dinilai dalam pembangunan zona integritas khususnya pada area perubahan manajemen perubahan. Semakin tinggi pemenuhan nilai pada area perubahan manajemen perubahan, maka faktor penghambat penguatan budaya organisasi dapat dihilangkan dan faktor pendukung penguatan budaya organisasi nyata diimplementasikan. Dengan begitu, penguatan budaya kerja BerAKHLAK dapat diwujudkan melalui pembangunan Zona Integritas.
References
Fatihatul Amanah, Denok Kurniasih, Tobirin, 2023, Penerapan Core Value BerAKHLAK ASN Pada Pelayanan Publik di Kelurahan Kenteng, Jurnal Ekonomi, Koerasi & Kewirausahaan.
Gathot Supriono 2022, Menuju Indonesia Emas melalui Budaya Organisasi dan Budaya Kerja, CV Bintang Semesta Media, Yogyakarta
Komang Dyah Novi Anggeline, Made Ary Meitriana, I Nyoman Sujana, 2017, Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.BPR Nusamba Kubutambahan, Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Lilis Siti Rohmah, Gerda Cendana, Rindu Garvera, 2023, Implementasi Budaya Kerja Core Value Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK, Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi.
Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2023
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021
Subandrio, Dyna Avila, 2022, Pengaruh Budaya Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arta Boga Cemerlang Kota Bengkulu, Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis.
Sugiyono, 2022, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, 2016, Penerbit Alfabeta, Bandung
Sukartini, Porman Lumban Gaol, 2022. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara, Jurnal Sumber Daya Aparatur.
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2011
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
V.G. Kondalkar, 2009, Organisation Development, New Age International (P) Ltd, publishers, New Delhi
Yoga Maulana Putra, Aldri Frinaldi, Roberia, 2024, Core Value BerAKHLAK Aparatur Sipil Negara Sebagai Nilai-Nilai Budaya Kerja Dalam Pelayanan Publik, Jurnal Administrasi dan Pemerintahan, STISIP Imam Bonjol.
Zakia Fadla, Rahmadani Yusran, Zikri Alhadi, Siska Sasmita, 2023, Penerapan Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal, Jurnal Pendidikan Tambusai.