Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Profsionalisme Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Kadidi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Profsionalisme Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Kadidi

Authors

  • Iriani Irman Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
  • Muh. Rohady Ramadhan Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
  • Yayuk Astuti Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang

DOI:

https://doi.org/10.46730/japs.v6i3.329

Keywords:

Gaya Kepemimpinan , Profesionalisme ASN , Kelurahan ,Pelayanan Publik

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinana Lurah Terhadap Profesionalisme Aparatur  Sipil Negara di kelurahan kadidi menjadi ,kabupaten sidenreng rappang menjadi lokasi dalam penelitian ini. Latar penelitian ini di dasarkan padpentingnya peran ASN pada pelayanan publik yang berkualitas,serta signifikan pemimpin dalam membentuk kinrja dan etos kerja pegawai.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian kausal komparatif .Tekni pengumpulan data dilakukan melalui koesioner dan wawancara yang terdiri dari 85 responden yang terdiri dari ASN ,non ASNdan masyarakat.Variabek independen dalam penelitian ini yakni Gaya Kepemimpinan ,sedangkan variabel dependen yakni Profesionalisme ASN.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan yang di terapkan di kelurahan kadidi masuk pada kategori “Baik” dengan rata-rata persentase 55%. Gaya kepemimpinan Demokratis menempati skor tertinggi sebesar 65%,di ikuti oleh Gaya Transaksional 64%.Sementara itu Tingkat Profesionalisme ASN tergolong baik,di tunjukkan dengan indikator Kualitas Pelayan dengan persentase tertinggi 69%.Analisi Regresi Linear Sederhana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan terhadap Gya Kepemimpina terhadap Profesionalisme ASN.Dengan demikian, pemilihan dan penerapan gaya kepemimpinan yang tepat,khususnya gaya demokratis dan transaksional,dapat meningkatkan profesionalisme ASN dalam menjalankan tugas pemerontahan dan pelayanan publik.

 

References

Agustina, K. &. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika …. Kindai, II(1), 1–6. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/kindai/article/view/200

Amin, M. (2020). Pengaruh Profesionalisme Aparatur Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Bidang Administrasi Pemerintahan. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 137–152. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p137-152

Amrul, S. N. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR WALIKOTA KOTAMADYA SIBOLGA SUMATRA UTARA (PERIODE 2015-2020). Jurnal. http://www.ojs.stiepi.ac.id/index.php/Marketing/article/view/54%0Ahttp://www.ojs.stiepi.ac.id/index.php/Marketing/article/download/54/33

Badrun, M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Serta Kepuasan Kerja Asn. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(3), 369–384. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i3.418

Baso, A. R. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Pangkep. TheJournalish: Social and Government, 4(1), 92–100. https://doi.org/10.55314/tsg.v4i1.443

Dian Sudiantini, & Farhan Saputra. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research, 1(3), 467–478. https://doi.org/10.55927/fjsr.v1i3.873

Hamirul, H., Masnun, A., & Elsyra, N. (2018). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara dalam rangka mengatasi Patologi Pelayanan Publik. Jurnal Marketing, 2, 133–148. http://www.ojs.stiepi.ac.id/index.php/Marketing/article/view/54%0Ahttp://www.ojs.stiepi.ac.id/index.php/Marketing/article/download/54/33

Jeklin F. Repi, Sofia Pangemanan, F. S. (2020). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara (Asn) Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Dalam Pelayanan Publik Di Kota Tomohon. Jurnal Eksekutif, 2(5), 1–9.

Kapoh, W. J., Liando, D. M., & Rares, J. (2016). Pemberdayaan Aparatur Di Kelurahan Malalayang Dua Kecamatan Malalayang Kota Manado. Jurnal Ilmiah Society, 1(24), 105–112.

Kiranie, D., Prihadi, D., & Suryaman, W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Di Kelurahan Cigugur Tengah. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 10(2), 899–906. https://doi.org/10.37676/professional.v10i2.4497

Londa, V. Y. (2021). Profesionalisme Kerja Perangkat Kelurahan Dalam Pelayanan Administrasi Pada Masyarakat Di Kantor Kelurahan Talikuran Barat Kecamatan Kawangkoan Utara. Partisipasi Masyarakat Pada Pencegahan Dan Penaggulangan Virus Corona Di Kelurahan Teling Atas Kecamatan Wanea Kotamanado, VII(102), 43–52.

Mahdi, I., Mas, N., & Kuncoro, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 3(2), 111–120. https://doi.org/10.52300/jmso.v3i2.5515

Mardiana. (2018). pengaruh kompetensi guru terhadap hasil belajar murid di SD inpres 12/79 Bana Kecamatan Bontocani Kabupaten Bone. 110.

Megasari, C., & Latif, B. S. (2022). Pengaruh Design Interior Dan Kualitas Pelayanan TerhadapMinat Pengunjung Hotel Sotis Kemang. Open Journal Systems, 17(05), 795–802.

Porajow, R. C., Gosal, R., & Kasenda, V. (2018). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara dalam Pelaksanaan Tugas Pemerintahan di Kecamatan Tompaso Barat. Eksekutif: Jurnal Jurusan Ilmu Pengetahuan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Sam Ratulangi, 1(1), 1–10. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/21564%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/download/21564/21270

Pratama, R. G. W. (2022). Pengaruh Kepemimpina

n Lurah Terhadap Kinerja Aparatur Kelurahan Beringin Jaya Kecamatan Sentajo Raya Kabupaten Kuantan …. Ejournal.Uniks.Ac.Id, 1387–1404. http://www.ejournal.uniks.ac.id/index.php/PERAK/article/view/2422%0Ahttp://www.ejournal.uniks.ac.id/index.php/PERAK/article/download/2422/1877

Rais, M., Mallongi, S., & Saleh, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(2), 299–317. https://doi.org/10.33096/paradoks.v4i2.777

Ratulangi, U. S. A. M., Identitas, L., & Pengesaiiai, D. A. N. (n.d.). meningkatkan kualitas pelayanan.PDF.crdownload.

Sasmito, Y. (2022). Analisis Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) di Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 21(1), 31–43. https://doi.org/10.35967/njip.v21i1.262

Susanti, F., & Sundari, W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), 537–552. https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.330

Waromi, D. N., Timisela, Y., & Banes, A. E. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat di Kelurahan Klasuur. Journal on Education, 5(4), 11909–11921. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2146

Additional Files

Published

2025-11-07

How to Cite

Irman, I., Muh. Rohady Ramadhan, & Yayuk Astuti. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Profsionalisme Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Kadidi. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial, 6(3), 400–411. https://doi.org/10.46730/japs.v6i3.329
Loading...